Wir schätzen und fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten ihnen marktgerechte Anstellungsbedingungen.
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird systematisch und periodisch ermittelt und die resultierenden Massnahmen umgesetzt und überprüft.
Zur Sicherstellung der Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden konzernweit Ziele festgelegt, deren Erreichung periodisch überprüft und die Zielerreichung mittels Programmen und Massnahmen gefördert.
Die Mitarbeiter-Fluktuationsrate liegt unter 10%.
EMS legt grossen Wert auf praxisbezogene Weiterbildung.
Interne Kurse stützen sich auf die täglichen Aufgaben der Mitarbeiter ab. Der Schulungserfolg wiederspiegelt sich unmittelbar in der Qualitäts- und Effizienzsteigerung am Arbeitsplatz.
Neben internen Kursen bietet EMS auch Unterstützungsprogramme für externe Weiterbildungen an Fachhochschulen oder anderen Instituten an.
